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机械设计工程技术员成为郑州企业里最赚钱职位

发布时间:发布时间:2022-05-29 01:24:29   来源:环球体育注册

  去年,职位工资平均数占前三位的是机械设计工程技术员、研究和开发经理、银行信托业务员,分别是42252元/年、42108元/年、41808元/年,而工资收入最低的职位是保洁员、餐厅服务员、冷藏工,工资平均数分别是9120元/年、9240元/年、9840元/年。

  与2005年相比,机械设计工程技术员的职位工资继续领先,最高工资达73728元/年。而去年占第一、第二名的企业经理(厂长)、银行国外业务员职位则跌出三甲的位置。但企业经理、企业董事仍然属于高收入人群,最高工资达111780元/年、89568元/年,平均工资分别为34800元/年、31944元/年。技能水平影响工资水平

  今年的工资指导价增加了38个生产岗位、636个技能型工资指导价位。数据表明,技能水平是影响生产服务类人员工资水平的关键因素,技能等级越高,工资价位越高。铸造工技师工资平均数达33072元/年,是初级工的2.79倍;汽车驾驶员高级技师工资平均数达34824元/年,是初级工的2.34倍。

  郑州市劳动和社会保障局局长王保明说,这就要求政府有关职能部门推进校企合作,加大培训力度,为企业输送高技能人才;职工自身也应该增强学习的主动性,自觉提升专业技能。赚钱多的职位工资涨得多

  综合近两年数据,郑州企业职工平均工资呈上升趋势。去年郑州市在岗职工平均工资为18861元/年,比上年增长13%,在2007年被调查的职位中,工资平均数上升的占82%。

  在平均工资增长的职位群中,涨幅前五名的职位是:研究开发经理、制造人员、机械设计工程技术员、广告和公关经理、银行信托业务员,涨幅比例分别是92%、92%、90%、83%、81%。去年平均工资前三名均在其中。由此看出,它们是近两年发展潜力较高的职位,未来的竞争也更加激烈。

  此外,正高级专业技术人员、高级技师、博士学历以上的职工平均工资增长分别为63%、50%和23%。这也说明高职称、高学历人员工资增长幅度较大。同岗位工资差距缩小

  相同职位高收入与低收入之间的差距正在缩小。2005年,相同的岗位,在经济效益较好和较差的企业中,企业经理、机械制造工程技术员、行政经理三个岗位工资之比分别为11倍、9倍、9倍,占比差最大的前三位。2006年,这个比例下降到6.05倍、4.08倍、6.09倍。

  劳动和社会保障局劳动工资处副处长张学成分析,从1999年,郑州市开始每年发布劳动力市场工资指导价以来,企业已经逐渐熟悉了这个事物,并学会利用它进一步完善工资分配制度。郑州平均工资增速较慢

  张学成表示,虽然郑州市平均工资近几年一直呈上升趋势,但与周边城市相比,增速较慢。在郑州、济南、武汉、西安、石家庄、合肥6个城市中,2003年,郑州市在岗职工的年平均工资,排在济南、武汉之后;2004年,只排在石家庄之前,落后于其他4城市。2005年,郑州市在岗职工年平均工资为1.6万元,低于全国平均工资水平。

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