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中兴新地诚聘质量工程师、研发工程师等方面英才欢迎推荐!

发布时间:发布时间:2022-01-23 07:57:23   来源:环球体育注册

  深圳市中兴新地技术股份有限公司(简称:中兴新地)基于自身发展需求,现面向社会诚聘标书制作商务工程师、质量工程师、研发工程师及外贸工程师等职位优秀人才,公司发展前景光明,待遇从优,欢迎推荐或自荐!

  中兴新地聚焦于通讯设备制造行业,为全球电信运营商、网络设备集成商提供通信配套设备及整体解决方案,公司成立于2003年,目前已经发展成为集研发、生产、销售为一体的国家级高新技术企业,以深圳为总部基地,建立了马鞍山市第二生产基地。中兴新地旗下3家子公司,产业涵盖通信配套设备、精密制造、光纤光缆等领域,产品已在100多个国家和地区在线使用。

  中兴新地长期与国内外大学和科研机构展开技术合作,培养出一批高素质研发人才。2011年,成功研发出国内首款基于离子交换技术的PLC光波导芯片,并快速实现量产,打破国外企业的长期垄断。公司坚持研发高投入的发展理念,累计申请专利150多项,核心产品包括:阵列波导光栅(AWG)芯片,WDM波分复用器件,PLC平面光波导芯片等,并具备从芯片到器件全系列产品的研发、生产能力,为公司带来独特的竞争优势。

  “诚信、务实、精益、创新、卓越”是中兴新地赖以生存的文化基础;持续创新为客户创造价值是企业的发展理念;不断创造社会价值,回报社会、客户、股东、员工更是企业的神圣使命。

  中兴新地将以强烈的责任意识和时代担当精神,致力于通讯行业、智能制造技术的创新和发展,为国家实现“中国制造2025”的目标做出贡献。

  1、负责光通讯事业部市场投标工作,组织完成标书应答,完成标书制作等投标工作相关事宜;

  2、跟进投标工作后续进程,及时获取开标情况和中标信息,并进行项目分析;

  3、负责市场售前服务支持工作,对市场获取的标前信息反馈进行收集和分析,及时有效地与市场进行沟通并解决其间出现的相关商务资质文件提供;

  4、负责协助完成客户的厂验工作,做好相关厂验资料提交等相关事宜;

  3、具有较强的逻辑思维和统筹协调能力,做事条理清晰,对应标过程能全面掌控进度和工作质量。

  4、品行端正,能吃苦,为人友善,有团队合作精神。

  1、负责产品从打样、小批量、到批量生产的质量策划和控制,定期输出产品质量数据分析报告;

  2、负责定期组织召开质量会议,对产品质量数据进行分析和讨论,跟进产品质量改善效果;

  3、负责生产异常问题确认和分析,同研发部落实整改效果;

  5、负责配合客户厂验和第三方检测机构对产品质量管理体系的认证;

  1、本科以上学历,机械、通信、电子、工程管理类相关专业;2年以上工作经验;

  2、熟悉无源光器件、钣金件、塑胶件产品相关知识;

  3、具有较好的质量管理基础知识,熟悉质量管理体系,具备质量问题分析和改善经验,能够针对质量管理或项目管理进行问题诊断,提供切实可行的改善方案;

  4、具备较强的沟通能力与执行能力,积极主动,善于团队合作,能及时推动质量问题的改进和提升。

  2、跟进客户询盘,报价,打样,收款,批量订单安排,发货及相关的进出口操作;

  4、负责产品从打样、小批量、到批量生产的质量策划和控制,定期输出客户处产品质量数据分析报告;

  1、本科或以上学历,专业不限;优秀应届生,英语6级以上可以有面试机会;

  2、一年以上市场营销、外贸等相关专业经验,能进行商务洽谈,订单下达,报关操作等;

  4、适应短期出差,吃苦耐劳;具有拼搏精神和一定的抗压能力。

  1、完成新产品设计开发、试制、评审、验证及转产等工作;

  2、及时对所负责的产品来料不合格品进行技术判定,给出研发处理意见,及时协调解决转产过程中的生产工艺和技术问题。监督生产线工艺执行,对生产线员工的操作规范、工艺纪律进行检查;

  3、优化工艺,提高生产效益,降低产品的制造成本;

  4、配合市场做好所负责的产品市场开拓和推广工作;

  5、对市场部门提供及时有效的售前、售中、售后技术支持;

  1、本科以上学历(211院校优先),优先考虑光电、应用化学,其次材料、和机械专业等;

  2、2年以上工作经验或应届毕业生,熟练掌握机械系统设计, 熟练使用AUTOCAD,PRO-E,UG,或SOLIDWORK等软件,有光纤或光器件的研发或生产经验优先;

  3、具备光通讯产品开发的背景知识,有光通讯配线产品开发经验优先;

  4、具有团队精神,爱岗敬业,可根据项目需求,按要求完成工作任务;

  1、工作时间:公司实行5天工作制,根据国家法律法规给予带薪年假/婚假等假期、法定节假日;

  2、购买五险一金:五项基本社会保险,即养老、工伤、失业、医疗、生育;一金:住房公积金

  3、薪资福利:公司实行激励性的薪酬政策,对优秀人才将提供更具吸引力的薪资;员工享有年终奖、免费工作餐、出差补贴、话费补贴;

  4、培训:为员工提供各类培训,提升员工自我价值。

  6、活动:定期安排不同的户内和户外活动,丰富员工的业余生活(唱K,聚餐,游戏,团建,电影)等。

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