机械工程师我是怎样从优异到抛弃的

　　读：今日这篇文章来自读者投稿，作者专门选了“高档造粪机”这个称号，以为这样才够挖苦。希望我们多多点评，不惜把自己的阅历、观点与我们共享。

　　作者从前荣获机械类竞赛的国家、省级一等奖，结业后却在两年里换了五份作业，其间三份因才干缺乏被开除！一个优异的机械结业生为何没能成为一个优异的机械工程师！从优异到抛弃，作者阅历了什么样的职路进程？

　　写给还在读大学的同学们，以及行将结业入行的你。我将用我两年的亲身阅历，告知你，我是怎样从入门到抛弃，从优异到怪样子的。希望你能学习，少走弯路。

　　先介绍下那个从前优异的我：大学参加机械类竞赛，无碳小车，全机械结构的那种。一个省级一等奖，详细是第一名。一个国家一等奖，详细是第三名。然后大学期间参加了研讨生的项目，详细是两项。承当一项研讨生导师的研制项目，单独接受与完结。规划、优化、仿真、加工、调试、程序仿真、论文都做了。

　　没有考研，原因是不喜爱理论常识，喜爱着手实操，课程学习消沉对待，实操中的问题全身心投入。全体来说，不算很优异，但也算是不错的了。

　　但多份作业后，我失掉两年时刻，终究也没完结这个作业应有的根底堆集，终究年岁大了两岁，爱好也没了。

　　第一家，三个月，长沙，一家草创型研制企业，约20人，无人机相关，机械研制岗，担任帮忙完结一个汽油机带动的发电体系。月薪4500。才干缺乏，性格不合，开除。

　　第二家，三个月，长沙，一家大型集团，约500人，型材加工，机械收购岗，担任完结自动化研制改造部分的机械零部件收购。月薪4600。不喜爱收购的作业内容，辞去职务。

　　第三家，三个月，长沙，一家草创型智能驾驭快递车研制企业，约50人，机械工程师助理。月薪4500。才干缺乏，开除。

　　第四家，六个月，广州，一家草创型污水处理设备研制企业，约70人，机械研制岗。月薪6000。不喜爱公司办理，学不到东西，辞去职务。

　　第五家，九霄，东莞，一家多年的非标类机械设备厂，约120人，机械工程师岗位。月薪4500。根底才干缺乏，开除。

　　以上是我作业的五家公司，能够看出总计十五个月，均匀三个月换一家，换岗频频。干的最久的六个月，仅有一家过了试用期的。最短的9天。薪酬全体不高，比较从内部城市到一线城市，薪酬能够算是没涨。也便是能够说，才干没什么增加。

　　详细：由于小，草创，会需求职工做许多七七八八的事，触及的面广。但毕竟刚结业，许多作业底子就不知道怎样处理。而且整个所谓机械研制也是重成果没规矩的，因而根本靠自学，得不到厚实的练习与培育。

　　离任原因：一个是草创型企业更需求能给成果的人，而不需求菜鸟级的。而且刚结业，三观在事不在人，有点刚，小圈子，容不下。

　　详细：公司很大，按流程就事，职场新人也能做好的收购。说得好听点，学过机械的会更适宜，说得不好听，非本专业的喜爱办公室文职也能做好。会需求和机械研制人员触摸，但顶多看到拼装调试中的设备，拿到几张简略的图纸。

　　离任原因：收购流程十分程序化，重复，学不到多少常识，也不喜爱做个文职，不喜爱收购这种机械类技能不强的作业。

　　成果：触摸到了正规高效的办理模式，十分浅的温习了一遍机械类零部件。知道了研制是比较合适在大企业做的。

　　详细：做一些辅佐类的研制规划，担任某个部分的规划，比方一个电子部件的方位、固定、全体外形。机械部分是这类公司的辅佐部分，人数少，更需求大佬级的，高效有阅历懂产品规划。而关于新手，只能是各种打酱油，上档次的干不来。

　　入职原因：寻觅大城市的作业，想到大城市挣扎，薪酬待遇还不错，是希望的研制岗。

　　详细：担任增氧设备的研制，做了不少试验，真实踏踏实实专心一个作业做了许多。草创型研制企业，研制靠投资人的钱，研制逻辑紊乱。尽管存在一年多，却是抱负国一般的不实际的办理模式，没有优异的团队做产品转化，正式的出售也能够说没有。将研制的难度与创业的难度，加上产品化的难度，会集到了一同，难上加难。

　　离任原因：无价值的研讨许多，没有收益就招引不到优异人才，导致负性循环，长等待下去含义不大，增值难度也大。

　　成果：十分完好的走过多个研制思路，从提出到执行的进程，知道这不仅仅是计划思路的问题，也是与办理、人员、商场相关的作业。增加最大的当地。

　　详细：直系领导是一位一向做机械规划的，五年厚实的规划阅历，90后。组织我做一些根底的出工程图，出计划的作业。成果我虽尽力，却依旧是过错许多，公役紊乱，功率较慢。只能给我4500的薪酬，做助理岗位，扎厚实实做机械规划的。

　　离任原因：才干达不到要求，助理岗位薪酬低，作业内容提不起爱好。出工程图的时分，是牵强去做的。

　　成果：完全认清了自己，相同90后，人家做了领导，技能功底厚实，出图功率极高，各种元器件娴熟于心，五年厚实打拼很有份量。而我，处处瞎混，没有一技在身。逐步消亡了做机械规划的爱好。终究觉得即便熬到了那个娴熟度、高度，也不会真的喜爱。这么多挑选与阅历，就没有一个是厚实去为这个职位打根底的，自身爱好不在此。

　　或许你会说，我总能找各种理由，处处挑公司的不对。我想说的是，我这种紊乱选择的，很可能便是未来的你。我知道，刚结业，一个薪资还行的，本专业，根本都会去，不会考虑太多。

　　一、问询心里，终究或许五年内想做哪个职位？然后再做详细的作业规划，按规划求职。

　　像我这种没有明晰完好的求职逻辑，走一步看一步，就乱一步，终究怪样子。有规划，依据心里的规划，总比没有的，依据实际修正也是好的。

　　任何职业都是需求老老实实打根底，学法令的各种书本要看，学商务得懂交流懂行情懂办理，都没这么简略。机械规划专业更是如此，决定做这个职业，喜爱机械工程师大佬那种规划新设备的感觉，那就得先去扎厚实实的打根底。根底好了，你才有资格从试用期到助理工程师，到机械工程师。学软件，是要那种懂各种辅佐工具的学，BOM表、选型软件、仿真等等。出图，做好几百上千张起步的预备。根底厚实了，一个职业挣扎久了，你才干有些心得，才算入行。

　　机械职业很大，各个领域都有，但根本都迥然不同，都是这个根底上演化的。你要是像我相同这个职业几个月，另一个职业几个月，终究只能是怪样子，没有任何根底的储藏。直到自我置疑与否定。

　　你坚决你的岗位，深入了，天然就会触摸到其他职业，那个时分再看同行，才干有深度的剖析比照。

　　能够必定，年限不久的、规划不大的企业，必定是没有这个条件的。只要老机械职业、大公司，他们才需求常常各种规划、各种出图、各种加工。这个至少一到三年。只要他们才干养得起、才需求真实的助理工程师。在这种企业，你才干真实做打好根底的作业。比方工程机械类，比方非标机械类。他们的产品是各种运动的，智能操控不是许多，最适宜。

　　运动不多的，如钣金加工厂，结构件规划部分；智能操控许多的，如智能驾驭、无人飞机，都不合适你机械专业的打根底。

　　其他的公司，说白了，便是需求一个懂点机械的打杂的。乃至他们自己都没搞清楚，招曩昔一个助理工程师，成果发现希望错了，真实需求的是有资格的。

　　这个问题你有必要深入的考虑，纠结清楚了，你就会少走许多无价值的弯路，也不会让自己变成怪样子。

　　机械工程师，他的根底便是那些资料、结构、公役、软件、出图、加工，便是要娴熟标准件选型、各种规划标准，根本便是待在办公室电脑前做规划，也需求到现场去自己拼装调试，拿起电钻扳手自己打孔拧螺丝，面临的根本都是严寒的钢铁，触摸的人群也就那么几个老男人…………

　　不要过于抱负以为完结一个规划，终究的成果能让你多高兴，这些无趣的重复的作业，才是日常。